Medien & Presse

Hier findest du unsere letzten Artikel, Interviews, Pressefotos und Leseinhalte von uns.


Wer Höchstleistung will, muss Individualität zulassen

FABIAN SCHAUB

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Die Lese Ecke

High Impact Interpersonal Organisations HumanITy ebook 1

High Impact Inter­personal Organi­sation

Wie würde dein Unternehmen sich anfühlen, wenn es so richtig gut läuft? Das Telefon hört nicht mehr auf zu klingeln, weil neue Kunden mit dir zusammenarbeiten möchten. Die Umsätze und Gewinne steigen stetig und deine Mitarbeitenden kommen und gehen jeden Tag mit einem Lächeln im Gesicht.

Bei einem High Impact Interpersonal Organisation greifen menschliche und technologische Strukturen perfekt ineinander, um den größtmöglichen Einfluss aufs Zielergebnis zu haben. Das hört sich ebenfalls erstmal anstrengend und abstrakt an. Doch eigentlich ist es ganz einfach.

Wie einfach erfährst du im Ebook.

Wie Unternehmen Menschen entfalten können

New Work, Agilität und andere Buzzwords dominieren seit Jahren den Arbeitsmarkt. Was steckt dahinter und brauchst Du das überhaupt in deinem Unternehmen? 

Das agile Manifest und damit Agilität zu verstehen ist einfach. Es im unternehmerischen Kontext erfolgreich einzusetzen herausfordernd. Der Fokus auf den Rahmen und die Menschen ist von elementarer Bedeutung. 

Auf 190 Seiten erhältst du eine Adaption der agilen Prinzipien in die Praxis mit echten Beispielen und einem authentischen Blick. 

Agilität ist weder das Problem noch die Lösung. Agilität entsteht von alleine, wenn Menschen in einem Rahmen voller Vertrauen arbeiten, der Ihnen ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen.“

Weißes Buch mit grüner Raupe

Dein Vorgehen muss dem Ziel folgen

Im Interview mit Jürgen Wulff durfte Fabian einen Gastbeitrag zu Jürgens neuem Buch „Gesagt ist nicht getan“ leisten.

Auszug: Ich glaube, dass das Vorgehensmodell ganz stark dem Ziel, das ich erreichen will, folgen sollte. Und das darf dann gern auch mal klassisch sein, sich hinzusetzen und zu überlegen: Wo will ich eigentlich hin? Was ist das Ziel? Dann überlege ich, wie ich da hinkomme, und mache mir auch einen Plan, auf einer groben Ebene. Wie bei einem Hausbau. Ich baue zuerst das Fundament, dann kommen die Wände. Der Innenausbau folgt später, davor wahrscheinlich die Isolation. Die Einfahrt muss ich erst ganz zum Schluss pflastern, damit könnte ich aber auch schon früher anfangen. Es gibt also eine gewisse Parallelität.

Dann mache ich mir einen Umsetzungsplan und fange an. Auf dem Weg reflektiere ich immer wieder. Ist das, was ich erreichen wollte, auch eingetroffen, oder habe ich eine Herausforderung, die mir gerade zeigt, dass ich meinen Plan über den Haufen werfen muss. Es gibt auch herausfordernde Projekte. Willst du ein Haus bauen und fängst an, den Keller auszuheben, und stößt auf eine Ölquelle, dann musst du deinen Plan ändern. Durch das regelmäßige Reflektieren bleibe ich in einer Flexibilität.

Hier kommst du zum Buch

Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten

Gastbeitrag von Fabian im Buch „Modernes Personalmanagement“ von Bernhard Rosenberger

Sonja Hollerbach und Fabian Schaub legen den Finger in eine Schwachstelle vieler
gescheiterter Versuche, Agilität umsetzen: Ohne klare Kommunikation und konstruktives
Feedback wird es niemals agile Prozesse geben. Agilität ist keine Methode, sondern ein
Mindset und eine Frage der Unternehmenskultur. Feedback von der relevanten Zielgruppe
zu erhalten ist essenziell für agiles Arbeiten. Aber die Basis von allem bildet wertschätzendes (!) Feedback im Unternehmen, um aus Fehlern lernen zu können und somit
eine wirklich agile Unternehmenskultur zu etablieren

Hier kommst du zum Buch

Modernes Personalmanagement von Bernhard Rosenberger

Interviews in Podcasts

Build to Scale – Podcast

30/06/2021

Ein Interview mit Noël Lohrey, in dem du mehr über unseren Weg vom Großkonzern zur Gründung von HumanITy erfährst.

Zum Podcast

Noel Lohrey Built To Scale Podcast Cover
Florian Kaiser Podcast Cover von die E-Commerce Revolution

Die E-Commerce Revolution – Podcast

03/06/2021

Im Gespräch mit Florian Kaiser redet Kevin über unsere Hubspot-Spezialisierung und die Gründe für die Wahl unseres Kundenmanagement-Systems.

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Die Glücksschmiede – Podcast

09/05/2020

In diesem Interview mit Jan Klein sprich Fabian über seine größten Learnings, seinen Umgang mit den Rückschlägen in seinem Leben und wie er sie für sich uns sein Business genutzt hat.

Wie der Titel bereits verrät, thematisiert Jan Klein in seinem Podcast, “Die Glücksschmiede”, wertvolle Inhalte in Bezug auf positiver Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung.

Zum Podcast

Jan Klein Podcast Cover Die Glücksschmiede Podcast

Pressefotos

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