Die eigene Meinung zu vertreten, Pläne zu schmieden und aktiv umzusetzen und dabei immer wieder andere Menschen zu inspirieren ist ein Teil von Leadership, den viele von uns schon in sich haben. Wir dürfen auch aktiv Ja dazu sagen.
Jedes Unternehmen hat eine Kultur, per default sozusagen. Das heißt eine Kultur entsteht nicht, sondern sie wird von allen Menschen im Unternehmen geprägt und prägt wiederum die Menschen.
Echte High-Performance Teams brauchen Sinn und Leidenschaft. Diese These bewahrheitet sich in meiner täglichen Arbeit immer wieder. Die Komponente Mensch ist der wichtigste Aspekt eines Unternehmens und damit eng verbunden das Thema Leadership.
Wie wichtig ist Leadership? Und wie hat sich die Rolle der Führungskraft verändert? Auf diese Fragen gibt es in der aktuellen Podcastfolge eine Antwort.
Die Bedeutung der einzelnen Worte: Vision, Zweck, Warum, Identität zu diskutieren finde ich wichtig. In der aktuellen Podcastfolge findest du einen Blick in meine Gedanken. Viel Spaß beim Reinhören!
Zeit ist und bleibt unglaublich wertvoll für uns und wir sollten regelmäßig reflektieren wie wir sie verwenden. Gerade als Unternehmer gibt es für mich verschiedene Perspektiven und seitdem wir häufiger „kleine“ Projekte mit Agenturen aus dem Mittelstand machen, hat sich meine Anforderung an das Thema Zeit verändert.
Aus der Digital Native Xperience GmbH wird die HumanITy GmbH. Diese Podcastfolge ist der Auftakt zu der spannendsten Veränderung unserer unternehmerischen Laufbahn.
Kevin und ich sprechen über unseren Wunschkunden 2021 und erklären dir, warum sich dieser verändert hat. Mit jedem echten Kunden haben wir dazugelernt und unser Bild kontinuierlich verbessert.
2020 war für uns alle ein besonderes Jahr mit unglaublich viel Veränderung. Wir reflektieren das Jahr und feiern Erfolge und neue Perspektiven.
Tobias Hagenau – Gründer von awork – gibt einen DeepDive in das Thema Führung und die Frage, wie du ein Team mit 30 Personen aufbaust.
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