Der Boxenstopp für Dein Business.

KANN ES SEIN, DASS DU MIT DEINEM UNTERNEHMEN VOLLGAS GEBEN MÖCHTEST, ABER DIE HANDBREMSE NOCH ANGEZOGEN IST?

Stell Dir vor, Euer Weg zum Erreichen des Jahresziels ist eine Autobahn.

  • Wie viele Deiner Führungskräfte fahren zu langsam auf der Überholspur und bremsen andere aus?
  • Wer steht im Stau, obwohl er Teil der Kolonne sein sollte?
  • Welcher Mitarbeiter ist als Geisterfahrer oder ohne Navi auf einer anderen Autobahn unterwegs?
  • Wer fährt mit blinkender Öllampe?
  • Und wen habt ihr eigentlich auf dem Rastplatz vergessen?
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5 Zeichen, dass es in Deinem Unternehmen Zeit für einen Boxenstopp ist:

  • Dein Unternehmen läuft, aber Dich lässt das Gefühl nicht los, dass etwas getan werden sollte.
  • Du bist unzufrieden mit Deinen Mitarbeitern, möchtest aber niemanden zu sehr antreiben.
  • Du erwartest keinen Quantensprung, aber Ergebnisse.
  • Eure Unternehmensstruktur schaut in echt anders aus, als Du es mal geplant hattest – es funktioniert, aber es kommt kein Tempo auf.
  • Du hast bereits Zeit & Geld in Berater investiert, aber Veränderung gab es höchstens in die falsche Richtung.

Wenn Du beim Lesen gemerkt hast, wie Dein Motor heiß läuft, dann ist es jetzt Zeit die Kurve zu kriegen:
Lass nicht weiter zu, dass Dir diese Themen die Leichtigkeit und den Spaß an Deiner Firma nehmen. Denn all diese Probleme haben einen Ursprung.
Du bist nicht dafür verantwortlich, für jeden Deiner Mitarbeiter aus einer zu engen Parklücke herauszufahren.

Sollen wir Dir zeigen, wie Deine Mitarbeiter mit mehr Engagement Probleme lösen können?
Dann melde Dich jetzt zum kostenfreien Boxenstopp-Seminar an:


WAS WÜRDEST DU TUN, WENN DEIN TEAM DEINE PROBLEME LÖSEN WÜRDE?


Mehr Zeit mit Deiner Familie verbringen?
Dich endlich wieder im Verein engagieren?
Oder dieses eine Geschäftsfeld erschließen über das Du schon so lange nachdenkst?

Moment, die Frage überfordert Dich?
Wahrscheinlich, weil Du nie auf die Idee gekommen bist, dass andere Deine Probleme lösen könnten. Schließlich bist Du ja verantwortlich.
Du möchtest mehr Zeit? Dann mach einen Boxenstopp und nimm an unserem kostenfreien Seminar teil.

Laut unseren Teilnehmern hat das Seminar folgende Auswirkungen:

Ich schätze Fabians offenes Ohr und sein feines Gespür für zwischenmenschliche, fachliche sowie politische Zusammenhänge. Seine unvoreingenommene und offene Herangehensweise für alle einen gangbaren Weg zu finden und sein übergreifender Blick sind stets von Wertschätzung und Verständnis begleitet. Fabian denkt immer einen Schritt weiter und wechselt in Analysen und vor der Entscheidungsfindung in die Perspektiven der unterschiedlichen Beteiligten.
Carolin L.
Bereichsleitung
Fabian verfolgt in jeder Hinsicht den Anspruch beste Qualität zu liefern. Entsprechend überlässt er nichts dem Zufall und feilt so lange an dem Prozess sowie dem Ergebnis, bis es diesen Ansprüchen gerecht wird. Der Umgang mit ihm ist ungezwungen und sehr respektvoll. Er überzeugt menschlich, fachlich sowie umsetzungstechnisch. Ihn als Berater ins Boot zu holen war eine Entscheidung, die ich gerne langfristig weiterverfolge
Sonja H.
Geschäftsführerin
Die HumanITy GmbH hat uns begleitet und gezeigt, wie unser Konzept zum Leben erweckt werden konnte. Sie halfen uns Ideen zu operationalisieren und erst dadurch unser einzigartiges Leistungsprofil sichtbar zu machen. Fabian Schaub hat den Anspruch, das Konzept seiner Kunden zu verstehen und dafür gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Mit einer neu gestalteten Website mit integrierten Landingpages, Implementierung von Kajabi für unsere Onlineakademie u.v.m. hat er maßgeschneidert genau das Produkt kreiert, das uns vorschwebte. Herr Schaub wird uns weiterhin bei der digitalen Transformation begleiten. Wir sind sehr zufrieden ihn mit seinem Fachgebiet und seinem wertschätzenden Stil an unserer Seite zu wissen.
Cordula A.
Die Zusammenarbeit mit Kevin ist grandios! Ich habe noch nie mit jemandem gearbeitet, der sich so furchtlos wie Kevin in neue Themen stürzt und in diesen sofort Ergebnisse erzielt. Kevin ist kein Mensch für Wiederholung und Einheitstrott. Er geht immer da hin, wo es richtig weh tut. Je herausfordernder das Thema ist, desto richtiger ist die Entscheidung, mit ihm dieses Thema anzupacken. Er durchdringt den Kern der Thematik. Ihm scheinen sich die Strukturen des Miteinanders und der Themen zu offenbaren. Er erkennt, was Menschen bewegt, er erahnt ihre Gedankengänge, ihre Emotionen und ihre Bedürfnisse. Diese Tiefe und das Wissen, das sich daraus ergibt, setzt er immer für alle Seiten offen und gewinnbringend ein.
Felix H.

Läuft Dein Unternehmen auch ohne Dich?

  • Traust Du Dich krank zu sein?
  • Erlaubst Du Dir auf Fortbildung zu gehen?
  • Kannst Du es Dir leisten nicht für Dein Team erreichbar zu sein?

Wie kann das Seminar nun genau das erreichen?

Ganz ehrlich? Gar nicht.
(Jeder der Dir verspricht in einer Stunde Dein Unternehmen umkrempeln zu können, ist entweder Abrissbirnen-Fahrer oder ein Hochstapler.)

ABER wir können Dir erklären, wie Dein Team selbstständig wird. Und wir geben Dir direkt umsetzbare Tipps mit, um schon morgen etwas zu verändern.

Du lernst 4 konkrete Schritte zur Entwicklung Deines Formel1-Teams.

schnellster

Das sind die Merkmale eines Formel1-Teams:​

DEINE FÜHRUNGSKRÄFTE ARBEITEN WIE EIN TEAM ZUSAMMEN.


Sie tauschen Informationen aus
Sie arbeiten auf gemeinsame Ziele hin
Sie unterstützen sich bei Engpässen

DEINE MITARBEITENDEN HANDELN EIGENVERANTWORTLICH UND MIT UNTERNEHMERGEIST


Sie kennen ihren Entscheidungsrahmen
Alle folgen den Unternehmenswerten
Jeder hat das große Ganze im Blick

MITARBEITER KOMMEN MIT INNOVATIONEN & FEEDBACK AUF EUCH ZU.


Jeder traut sich Probleme anzusprechen
Auch scheinbar verrückte Ideen finden Gehör
Es herrscht Offenheit für Neues

JEDER IST AUF DER POSITION, DIE ER/SIE AM BESTEN AUSFÜLLT.


Es ist klar, wer welche Fähigkeiten und Kenntnisse hat
Entscheidungsbefugnisse sind klar kommuniziert
Vorlieben und Wünsche werden bei der Aufgabenverteilung beachtet

EURE KUNDEN SIND GLÜCKLICH.


Du erhältst positive Rückmeldungen zur Arbeit Deiner Mitarbeiter
Es werden Folgeaufträge vergeben
Deine Kunden empfehlen Euch weiter

IHR KENNT DIE SOZIALE DYNAMIKEN IN EUREM UNTERNEHMEN.


Ihr vertraut euch gegenseitig und agiert als Einheit
Konflikte werden angesprochen und gelöst
Ihr löst Herausforderungen couragiert und nachhaltig

Bei folgenden Unternehmen lösen wir bereits die Handbremse:

telekom

EnBW
Deutsche Bahn Logo
deutsche bank logo 1
kamikom
deutesfeld logo

fastresult
entrepreneure logo
Logo von Yvonne Schönau
amrath

WARUM VERTRAUEN SIE UNS, DASS WIR SIE BEI DIESER ENTWICKLUNG BEGLEITEN? GANZ EINFACH:

Wir kommen aus der Praxis und krempeln gerne die Ärmel hoch. Von der Digitalisierung der Schreinerei Deutesfeld (von Fabians Opa 1962 gegründet) bis zum größten Digitalisierungsprojekt Europas mit 65 Millionen Euro Budget pro Jahr begleiten wir seit 11 Jahren deutschen Konzerne auf ihrem Weg der Veränderung.

Als Gründer der HumanITy GmbH schlägt in uns das Unternehmer-Herz für unsere Vision: Wir möchten menschlich und wirtschaftlich zukunftsfähige Unternehmen entwickeln, damit Mitarbeitende mit Freude, Sinn und Leichtigkeit maximale Ergebnisse liefern.

So können UnternehmerInnen nachhaltig PS auf die Straße bringen.

Läuft Dein Unternehmen auch ohne Dich?

Meine Mitarbeiter würden da nie mitmachen …
Ich möchte die Kontrolle nicht abgeben …
Klingt ja ganz nett, ist aber nicht umsetzbar …
So etwas ist viel zu teuer …
Ich will keine harten Entscheidungen treffen …

Dann hast Du jetzt die Möglichkeit Deinem inneren Navi zu folgen oder mit uns ein Update für Dein Business zu laden:

Zum Glück ist das Seminar digital und Du musst nicht mit dem Auto kommen. Du verlierst nichts außer einer Stunde Zeit, wenn Du es Dir einfach mal anhörst.
Aber es wird sich lohnen, versprochen.

Bist du bereit für das Live Training?

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